Sosyal Yönetim Yaklaşımımız
Sosyal yönetim anlayışımızda, insan odaklı ve topluma katkı sağlayan bir yaklaşımı benimsiyoruz. Çalışanlarımıza ve topluma karşı sorumluluklarımızın bilincinde, bu sorumlulukları en etkin ve pozitif biçimde yerine getirmek için çaba sarf ediyoruz. Güvenliği birincil önceliğimiz olarak kabul ediyor ve çalışanlarımızın sağlık ve refahını koruma konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz. Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek, yeteneklerini en üst düzeye çıkarmalarını sağlamak amacıyla çeşitli olanaklar sunuyoruz. Topluma karşı duyduğumuz sorumlulukla, eğitim, sanat ve kültürel projelere yönelik aktif destekler sağlayarak toplumsal kalkınmaya katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Sosyal sorumluluk projeleri aracılığıyla çevremizdeki topluma yardım elini uzatmak ve daha yaşanabilir bir gelecek inşa etmek için çaba gösteriyoruz. İş yaparken toplumun genel çıkarlarını göz önünde bulundurarak, sürdürülebilirlik ilkelerine bağlı kalarak hareket ediyoruz. Çalışanlarımızla iş birliği yaparak, daha adil, eşitlikçi ve sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Bu anlayışı en üst düzeye çıkarmak için sürekli çaba sarf ediyor, toplum ve çalışanlarımızla birlikte olumlu bir değişim yaratmaya odaklanıyoruz.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Sürdürülebilirlik anlayışımız, sadece çevresel uygulamalara odaklanan bir yaklaşım değil; aynı zamanda çalışanlarımızın ve topluluklarımızın refahını ve gelişimini içeren geniş bir vizyonun parçasıdır. Bu kapsamlı perspektifte, çeşitlilik ve kapsayıcılık, şirketimizin sürdürülebilirlik çabalarının özünü oluşturuyor. Bu bağlamda, insan hakları politikamızda öne çıkan unsurlardan biri de çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkesidir.
İnsan Hakları Politikamız, UN Global Compact’ın ilkelerine tam uygunlukla cinsiyet, etnik köken, yaş, cinsel yönelim ve diğer tüm çeşitlilik unsurlarını kapsayarak her çalışanımızın eşit fırsatlarla desteklenmesini ve gelişmesini hedefliyor. Bu yaklaşım, sadece bir iş stratejisi olmanın ötesinde, insan haklarına saygı, âdil muamele ve eşitlik prensiplerini en üst düzeyde tutan bir taahhüttür. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı insan hakları politikamızın temel değerleri olarak kabul ediyoruz, bu sayede sürdürülebilir bir geleceğin temelini oluşturuyoruz.
Cinsiyet ve etnik çeşitliliğin, iş dünyasında finansal başarı ve yenilikçilikle doğrudan ilişkili olduğunu gözlemleyerek, çeşitlilik ve kapsayıcılığı stratejik bir öncelik olarak benimsiyoruz. İnanıyoruz ki, farklı bakış açıları ve deneyimler, yaratıcılığı teşvik eder ve iş süreçlerimizi zenginleştirir. Bu nedenle, çeşitlilik ve kapsayıcılığı sürekli olarak güçlendirmek ve iyileştirmek adına kararlı bir şekilde çalışıyoruz.
